Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, bersama jajaran manajemen dan para General Manager Pelindo Regional 1 berfoto bersama usai pelaksanaan General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I Regional 1 di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Selasa (14/7/2026).

GIMIC.ID, BELAWAN – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1 terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan General Manager Upskilling Program: Business Fundamental Session Batch I Regional 1 yang berlangsung di Grha Pelindo Regional 1, Belawan, Sumatera Utara, Selasa (14/7/2026).

Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas para General Manager agar semakin siap menghadapi dinamika industri kepelabuhanan, memperkuat fundamental bisnis perusahaan, serta mendorong terciptanya kepemimpinan yang adaptif dan berorientasi pada kinerja.

Kegiatan menghadirkan Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, sebagai narasumber utama. Dalam sesi tersebut, para peserta mendapatkan pembekalan mengenai penguatan fundamental bisnis Pelindo, arah strategis perusahaan, serta pentingnya kepemimpinan yang mampu beradaptasi terhadap perubahan guna meningkatkan daya saing perusahaan.

General Manager Upskilling Program juga menjadi forum strategis bagi para pimpinan unit kerja di lingkungan Pelindo Regional 1 untuk memperdalam pemahaman terhadap strategi bisnis korporasi, memperkuat sinergi antarcabang, serta menyelaraskan langkah dalam mendukung pencapaian target perusahaan.

Executive Director 1 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 1, Jonedi Ramli, menegaskan bahwa pengembangan kompetensi sumber daya manusia merupakan salah satu prioritas perusahaan dalam mencetak pemimpin yang unggul dan mampu menjawab tantangan industri maritim yang terus berkembang.

"Melalui program upskilling ini, kami berharap para General Manager dapat memperkuat pemahaman terhadap fundamental bisnis Pelindo, meningkatkan kemampuan kepemimpinan, serta menghadirkan inovasi yang berdampak positif bagi peningkatan kinerja perusahaan," ujar Jonedi.

Menurutnya, transformasi Pelindo tidak hanya berfokus pada modernisasi infrastruktur dan digitalisasi layanan, tetapi juga pada penguatan kapasitas sumber daya manusia sebagai motor penggerak perubahan.

Melalui peningkatan kompetensi para pemimpin, perusahaan optimistis mampu menghadirkan tata kelola yang semakin efektif, mempercepat pengambilan keputusan strategis, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan.

Program ini sekaligus menjadi bagian dari upaya Pelindo membangun budaya continuous learning atau pembelajaran berkelanjutan di seluruh jenjang organisasi. Budaya tersebut diharapkan mampu melahirkan pemimpin yang inovatif, kolaboratif, dan responsif terhadap perkembangan industri logistik dan kepelabuhanan.

Pelindo Regional 1 meyakini bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia akan menjadi fondasi penting dalam memperkuat daya saing perusahaan di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin kompleks.

Dengan kompetensi kepemimpinan yang terus meningkat, Pelindo optimistis dapat terus menghadirkan layanan kepelabuhanan yang andal, efisien, berdaya saing global, serta memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan mendukung kelancaran rantai logistik nasional.

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Gimic.id WhatsApp Channel : https://whatsapp.com/channel/0029VaUj0IA0LKZLdsktWS3G. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.Gimic.id
(G-H2) .