Karyawan PT Pelindo Multi Terminal menunjukkan komitmen terhadap budaya kerja berintegritas dan profesionalisme dalam mendukung operasional pelabuhan yang aman, adaptif, dan berkelanjutan. Pelindo Multi Terminal terus memperkuat karakter insan perusahaan sebagai fondasi akselerasi performa bisnis dan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

GIMIC.ID, MEDAN – Di tengah dinamika dunia bisnis yang semakin kompleks, cepat berubah, dan penuh tantangan, karakter dan integritas dinilai menjadi fondasi utama dalam menjaga keberlangsungan serta mendorong performa organisasi. Hal tersebut mengemuka dalam kegiatan BREATH (Balancing, Resilience, Energy, and Health) Session Series 32 yang diselenggarakan PT Pelindo Multi Terminal (SPMT), subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Rabu (13/5/2026).

Kegiatan yang mengusung tema “Navigasi Karakter: Mengakselerasi Performa Bisnis melalui Kepemimpinan yang Berintegritas” itu menjadi wadah refleksi sekaligus penguatan budaya kerja di lingkungan perusahaan yang bergerak di bidang operasional terminal nonpetikemas tersebut.

Direktur SDM Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto, menegaskan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, teknologi, maupun target perusahaan, melainkan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki.

“Yang paling menentukan dari sebuah organisasi adalah manusianya. Dan kualitas manusia itu bukan hanya ditentukan oleh kompetensi, tetapi terutama oleh karakter. Dalam lingkungan kerja yang penuh tekanan operasional dan risiko tinggi, integritas tidak lagi sekadar nilai moral, tetapi telah menjadi energi penggerak organisasi,” ujar Edi.

Menurutnya, transformasi bisnis yang dijalankan perusahaan tidak cukup hanya berfokus pada perubahan sistem dan proses kerja, namun juga harus menyentuh perubahan pola pikir dan karakter insan perusahaan.

Ia menjelaskan, budaya kerja yang sehat lahir dari kesadaran individu untuk bertanggung jawab terhadap pekerjaannya, bukan semata karena pengawasan.

“Integritas adalah energi penggerak. Ketika integritas hadir, organisasi akan mampu bergerak dengan lebih optimal,” tambahnya.

Dalam konteks operasional pelabuhan yang memiliki risiko tinggi, Edi menilai kepemimpinan yang berintegritas sangat berpengaruh terhadap pembentukan budaya keselamatan kerja atau safety culture di lingkungan perusahaan.

“Karakter pemimpin itulah yang menentukan kualitas dalam hal safety culture,” tegasnya.

Sementara itu, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Sumatera Utara Medan, Muhammad Syukri Albani Nasution, yang hadir sebagai narasumber menekankan pentingnya kepemimpinan berbasis karakter dalam menghadapi tantangan dunia kerja modern.

Menurutnya, organisasi saat ini membutuhkan sosok pemimpin yang mampu memberi pengaruh positif, bukan hanya mengandalkan jabatan formal.

“Leadership is influence, not position. Pemimpin sejati hadir bukan untuk dilayani, tetapi untuk memberi arah, keteladanan, dan energi positif bagi organisasi,” ujarnya.

Syukri menjelaskan bahwa integritas merupakan modal sosial paling penting dalam membangun kepercayaan di dunia bisnis. Ia juga menyoroti pentingnya budaya ownership dan akuntabilitas di seluruh lini organisasi.

“Ownership melahirkan rasa memiliki, akuntabilitas menumbuhkan profesionalisme, dan kepercayaan antaranggota tim akan memperkuat kinerja. Budaya ownership dan akuntabilitas adalah fondasi organisasi yang tangguh dan berkelanjutan,” katanya.

Ia menilai berbagai tantangan dunia kerja saat ini, mulai dari disrupsi, tekanan produktivitas, ego sektoral, krisis kepercayaan, hingga burnout, hanya dapat dihadapi melalui kepemimpinan yang berlandaskan nilai, keteladanan, dan pemberdayaan sumber daya manusia.

“Karakter adalah kompas yang menjaga organisasi tetap berada di jalur yang benar. Ketika pemimpin memiliki integritas dan menumbuhkan rasa tanggung jawab bersama, performa bisnis akan tumbuh secara sehat dan berkelanjutan,” pungkasnya.

Melalui BREATH Session Series 32 ini, Pelindo Multi Terminal menegaskan komitmennya dalam memperkuat budaya perusahaan serta membangun karakter insan perusahaan yang unggul, adaptif, dan berintegritas guna mendukung pelayanan terbaik kepada pelanggan dan seluruh pemangku kepentingan.

Simak breaking news dan berita pilihan kami langsung di ponselmu. Pilih saluran andalanmu akses berita Gimic.id WhatsApp Channel : https://whatsapp.com/channel/0029VaUj0IA0LKZLdsktWS3G. Pastikan kamu sudah install aplikasi WhatsApp ya.Gimic.id
(G-H2)